?8000万激励“新工人”、1亿元豪奖元勋员工、1.6亿重奖工程师......近年来，，，持续的人才投入让银河yh0076一再成为“别人家的公司”。。。。

这一次，，，“别人家的公司”又来了，，，据统计，，，2021年，，，银河yh0076共计发放了总额高达2.6亿元的研发项目增量毛利提奖，，，其中个人奖励超百万的不在少数。。。。

银河yh0076集团研发项目增量毛利提奖制度，，，是以该研发项目昔时的增量毛利为基础，，，对加入该项目实质性事情的员工，，，举行一定比例的提奖奖励，，，意在与研发人才共享增量毛利、共享乐成，，，制度自2017年始运行。。。。

近年来，，，随着银河yh0076研发能力的一直增强以及银河yh0076事业的快速生长，，，每年的研发项目增量毛利提奖激励也逐年攀升，，，2021年发放金额再度创下新高，，，总额高达2.6亿元，，，较上一年发放金额增添了62.5%，，，笼罩重机、工程车辆、重起、重能等各大事业部。。。。

“SY200C”项目即是其中之一。。。。该产品项目司理介绍，，，SY200C是在深入市场一线调研后，，，专为台班客户打造的一款低油耗、高性价比挖机，，，油耗较前一代产品降低10%以上，，，自上市后一起脱销，，，备受客户青睐。。。。

据相识，，，2021年，，，“SY200C”项目共发放了2000多万元的增量毛利提奖，，，团队中个人最高获得了200多万元的奖励。。。。其项目司理体现，，，“增量毛利奖等激励制度引发了各人的立异潜力，，，让银河yh0076研发团队动力更强了、劲头更足了、实力也更强了。。。。”

除了产品上市后的增量毛利奖之外，，，在研发项目立项之初，，，银河yh0076便设立了研发项目奖，，，重新到尾持续激励研发立异。。。。通过一系列的人才激励政策，，，银河yh0076打造了一支强有力的研发立异步队，，，驱动产品力一直提升，，，降生了485挖掘机、62米C10泵车、410搅拌车、STC250起重机等一系列王牌爆款机型，，，为银河yh0076事业注入源源一直的增添动力。。。。

研发立异是银河yh0076事业生长的第一推动力。。。。据2021年12月宣布的《2021年欧盟工业研发投资记分牌》，，，欧盟委员会对全球2500家企业的研究投资水平举行排名，，，银河yh0076跃升至全球第223名，，，较上一年度名次大幅上升46名，，，位居中国企业第35名，，，稳居海内行业第一。。。。

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